L'accompagnement des mobilités collectives désigne l'ensemble des prestations de conseil mobilisées par une entreprise pour piloter la dimension humaine d'une transformation impliquant des mouvements significatifs de salariés (PSE, RCC, PDV, accord GEPP).
Catégorie : mobilite collective, outplacement, rh droit social
Définition
L'accompagnement des mobilités collectives est l'une des huit expertises reconnues par Syntec Conseil, l'organisation patronale des cabinets de conseil. Il regroupe l'intervention de cabinets spécialisés qui collaborent avec les entreprises pour faciliter la réalisation des projets de changement RH, en amont comme en aval.
En amont, les cabinets conseillent les directions et les partenaires sociaux dans l'ingénierie des dispositifs : choix de la procédure (plan de sauvegarde de l'emploi, rupture conventionnelle collective, plan de départ volontaire, accord de gestion des emplois et des parcours professionnels), définition des mesures sociales d'accompagnement, conception des dispositifs d'aide à la mobilité interne ou externe, séquencement de l'information-consultation. Ces interventions exigent une bonne maîtrise du dialogue social, du cadre réglementaire et des pratiques RH.
En aval, les mêmes cabinets — ou des prestataires spécifiquement mandatés — assurent l'accompagnement opérationnel des salariés concernés. L'intervention prend la forme de cellules de reclassement, antennes emploi, espaces information conseil, accompagnement individuel au projet professionnel et à la recherche d'emploi. Les démarches couvrent la mobilité interne, le retour à l'emploi externe, la création ou reprise d'entreprise, et la reconversion professionnelle.
Les cabinets membres de la commission Syntec « accompagnement des mobilités collectives » sont signataires d'une charte qui formalise leurs engagements éthiques et opérationnels. Leur intervention est encadrée par le code de déontologie des cabinets de conseil en évolution professionnelle.