Catégorie : Référentiel professionnel, Coaching
Définition
ACSTH (Approved Coach Specific Training Hours) qualifiait un programme dont les heures de formation étaient reconnues par l'ICF, sans que le parcours couvre l'intégralité des exigences d'une certification. Le candidat devait compléter lui-même les éléments manquants — heures de pratique, mentor coaching, examen — pour déposer sa demande.
ACTP (Accredited Coach Training Program) désignait un programme complet et intégré : formation, mentor coaching, évaluation des compétences en situation. Le parcours ACTP ouvrait une voie de candidature simplifiée aux certifications individuelles ACC et PCC (credentials).
La refonte de 2022
L'ICF a remplacé ces appellations par une échelle en trois niveaux, alignée sur les accréditations individuelles :
Level 1 : 60 à 124 heures de formation, 10 heures de mentor coaching sur au moins trois mois, évaluation de performance ; voie vers l'ACC. Level 2 (ex-ACTP) : 125 à 175 heures ; voie vers le PCC. Level 3 : au moins 75 heures ; voie vers le MCC.
Les certifications individuelles obtenues via un parcours ACSTH ou ACTP restent valides. Les deux sigles continuent de circuler dans les catalogues de formation et les CV, ce qui explique qu'ils soient encore fréquemment rencontrés.
Ce que cela implique pour un coach
Avant de vous inscrire, posez quatre questions à l'organisme : quel niveau ICF exactement, combien d'heures, le mentor coaching est-il inclus, vers quelle certification le parcours mène-t-il. Exemple : un parcours Level 2 indique clairement qu'il prépare à la certification PCC.
Questions fréquentes (FAQ)
Plus tout à fait. Depuis 2022, l'ICF n'accrédite plus de nouveaux programmes ACSTH ou ACTP : elle parle de Level 1, 2 et 3 (le Level 2 est l'ex-ACTP). Mais le terme ACSTH sert encore : des heures suivies dans un programme non terminé comptent comme heures ACSTH dans un dossier de certification. Les certifications obtenues par ces anciens parcours restent valables.
L'ACSTH reconnaissait uniquement des heures de formation spécifique, à compléter par le candidat. L'ACTP désignait un parcours complet incluant formation, mentor coaching et évaluation, ouvrant une voie de candidature simplifiée.