Définition

Niveaux ICF : ACC, PCC, MCC

Les niveaux ACC, PCC et MCC constituent les trois paliers d'accréditation individuelle de l'International Coaching Federation, reflétant des niveaux croissants d'expérience pratique, de formation et de maîtrise des compétences-clés du coaching.

Les niveaux ACC, PCC et MCC constituent les trois paliers d'accréditation individuelle de l'International Coaching Federation, reflétant des niveaux croissants d'expérience pratique, de formation et de maîtrise des compétences-clés du coaching.

Catégorie : referentiel, coaching

Définition

La progression entre les trois niveaux ICF traduit moins une différence de référentiel — les huit compétences-clés sont les mêmes — que la profondeur, la consistance et l'intégration avec lesquelles le coach les démontre en pratique réelle.

L'ACC — Associate Certified Coach correspond au coach débutant qui maîtrise les fondamentaux. Exigences : 60 heures de formation au coaching dans un programme accrédité ICF, 100 heures de pratique professionnelle dont 75 payées, 10 heures de mentor coaching avec un PCC ou MCC accrédité, réussite au Coach Knowledge Assessment (examen écrit), évaluation favorable d'un enregistrement de séance par un panel d'évaluateurs.

Le PCC — Professional Certified Coach marque l'entrée dans la pratique consolidée et est considéré par beaucoup comme le standard de référence du coach professionnel. Exigences : 125 heures de formation accréditée, 500 heures de pratique professionnelle dont 450 payées, mentor coaching, réussite au CKA, évaluation favorable d'enregistrements démontrant une maîtrise consistante des compétences-clés à un niveau supérieur.

Le MCC — Master Certified Coach représente le sommet de la certification ICF et reste relativement rare : moins de 2 000 MCC dans le monde. Exigences : 200 heures de formation accréditée, 2 500 heures de pratique professionnelle dont 2 250 payées, dix heures de mentor coaching auprès d'un autre MCC, évaluation favorable d'enregistrements démontrant une maîtrise sophistiquée et intégrée des compétences. Le MCC est typiquement détenu par des coachs intervenant auprès de dirigeants et de comités de direction, ou par des superviseurs et formateurs de coachs.

Le renouvellement de chaque accréditation se fait tous les trois ans, conditionné à 40 heures de Continuing Coach Education (CCE), au paiement des cotisations et au maintien de l'engagement éthique. La progression d'un niveau à l'autre n'est pas automatique : elle suppose un investissement supplémentaire significatif en formation et en pratique.

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