L'European Mentoring and Coaching Council est l'une des deux principales fédérations internationales du coaching et du mentorat, fondée en 1992, qui réunit aujourd'hui plus de 11 000 membres dans plus de soixante affiliations nationales.
Catégorie : referentiel, coaching, mentorat, deontologie
Définition
L'EMCC a été créée en 1992 sur l'initiative de praticiens européens du mentorat et du coaching, en réponse au besoin de structurer une jeune profession en quête de référentiels partagés. Initialement centrée sur l'Europe, elle est devenue progressivement une organisation à dimension mondiale (EMCC Global), tout en conservant des structures nationales fortes, dont EMCC France.
L'identité de l'EMCC se distingue de celle de l'ICF par plusieurs traits. Une vision intégrative des pratiques d'accompagnement : l'EMCC fédère sous une même bannière le coaching, le mentorat et la supervision, là où l'ICF s'est historiquement concentrée sur le coaching ; cette ouverture reflète la conviction que ces pratiques partagent un socle commun de compétences et de déontologie. Une ancrage européen initial, qui se traduit par une sensibilité particulière aux contextes culturels et linguistiques des pratiques. Une forte exigence académique : les programmes accrédités EQA intègrent une dimension recherche, et l'EMCC porte plusieurs Centres d'Excellence thématiques (Recherche, Supervision, Mentorat, Inclusion-Diversité-Égalité, Action climatique, Entrepreneuriat, Coaching d'équipe, Coaching de groupe).
L'EMCC structure son action autour de plusieurs axes. L'accréditation individuelle (EIA), à quatre niveaux progressifs. L'accréditation des écoles (EQA — European Quality Award), pour les organismes de formation au coaching et au mentorat. L'accréditation des superviseurs (ESIA — European Supervision Individual Accreditation) et des programmes de supervision (ESQA). L'accréditation des coachs d'équipe (ITCA) et des organismes les formant (TCQA). Le code de déontologie commun à l'EMCC et à l'AC (Global Code of Ethics for Coaches, Mentors and Supervisors). Le Comité de régulation, d'éthique et de déontologie (CRED) pour le traitement des plaintes.
EMCC France, créée en 2003, regroupe environ 1 500 membres en France. Elle est animée par un conseil d'administration élu, des commissions thématiques (Coaching interne, Coaching solidaire, Digital & IA, Mentorat, Supervision, Recherche, Écoles et universités, Entreprises et organisations, Éthique et déontologie) et des délégations régionales. Son agenda public propose ateliers de professionnalisation, conférences, webinaires accessibles aux membres comme aux non-membres.