Définition

Couveuse d'entreprises

Une couveuse d'entreprises est une structure d'accompagnement qui permet à un porteur de projet de tester son activité en grandeur réelle avant la création juridique de son entreprise, en hébergeant temporairement l'activité sous son propre numéro de SIRET.

Une couveuse d'entreprises est une structure d'accompagnement qui permet à un porteur de projet de tester son activité en grandeur réelle avant la création juridique de son entreprise, en hébergeant temporairement l'activité sous son propre numéro de SIRET.

Catégorie : entrepreneuriat, incubation acceleration

Définition

La couveuse d'entreprises a été conceptualisée et expérimentée en France à la fin des années 1990, dans le cadre du dispositif des CAPE (Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise) institué par la loi du 1er août 2003 pour l'initiative économique. Elle répond à une difficulté pratique : entre l'idée d'un projet entrepreneurial et la création juridique d'une entreprise, il existe une zone grise où le porteur peut bénéficier d'un test grandeur réelle de son modèle, sans engager définitivement sa responsabilité juridique et fiscale.

Le mécanisme repose sur la mise à disposition par la couveuse de son cadre juridique. Le porteur de projet signe un CAPE — contrat juridique encadré par les articles L. 127-1 et suivants du Code de commerce — avec la couveuse. Pendant la durée du contrat (jusqu'à trois ans renouvelables), il développe son activité commerciale sous le SIRET de la couveuse : il prospecte, signe des contrats, facture, encaisse, paie ses fournisseurs, tout en bénéficiant du statut social associé à son régime d'origine (salarié, demandeur d'emploi, étudiant). La couveuse facture l'activité, encaisse les paiements, paie les charges, et reverse au porteur le résultat net de son activité (chiffre d'affaires moins charges directes moins contribution à la couveuse, typiquement 10-15 %).

Au-delà de la dimension juridique, la couveuse propose un accompagnement intégré : formation à la gestion d'entreprise, accompagnement individuel par un référent, ateliers thématiques, mise en réseau avec les autres couvés, mise à disposition d'outils (comptabilité, facturation, support juridique de base). Le porteur peut ainsi tester son modèle, ajuster son offre, construire son portefeuille client, et engranger une expérience pratique avant de décider — en pleine conscience — de créer son entreprise ou d'abandonner le projet.

La couveuse se distingue de la CAE (Coopérative d'Activité et d'Emploi) par sa vocation temporaire : alors que la CAE peut constituer un statut durable d'entrepreneur-salarié, la couveuse a vocation à préparer l'autonomisation. Les principaux réseaux français sont l'Union des Couveuses d'Entreprises (qui fédère une centaine de structures) et BGE, qui anime le réseau le plus dense de couveuses territoriales en France.

Termes liés

À découvrir aussi

Consultant emploi / référent reclassement

Le consultant emploi est l'interlocuteur dédié de chaque salarié accompagné dans le cadre d'un PSE ou d'un outplacement individuel, qui assure le suivi continu du parcours de reclassement de bout en bout, du bilan d'ouverture à la sécurisation post-prise de poste.

Lire

Contrat tripartite (coaching)

Le contrat tripartite est l'accord conclu entre le coach, la personne accompagnée et le sponsor (entreprise cliente) au démarrage d'une mission de coaching financée par l'entreprise, qui précise les objectifs, les modalités, les limites de la confidentialité et les engagements de chacun.

Lire

Cooptation

La cooptation est une pratique de recrutement par laquelle les salariés d'une entreprise recommandent activement des candidats issus de leur réseau personnel, en contrepartie d'une rétribution financière ou symbolique lorsque la recommandation aboutit à une embauche.

Lire

CPD (Continuous Professional Development)

Le CPD (Continuous Professional Development) désigne l'obligation de développement professionnel continu imposée par les fédérations de coaching à leurs membres accrédités, pour maintenir leur certification et garantir le renouvellement permanent de leurs compétences.

Lire

CPF (Compte Personnel de Formation)

Le CPF est un compte individuel, crédité chaque année en euros pour toute personne active dès son entrée sur le marché du travail, permettant de financer des formations certifiantes tout au long de la vie professionnelle.

Lire

CRED (EMCC France)

Le CRED est le Comité de Régulation, d'Éthique et de Déontologie d'EMCC France, instance disciplinaire qui traite les plaintes et litiges concernant les pratiques professionnelles des coachs, mentors et superviseurs membres de l'association.

Lire
Newsletter

Recevez les nouveautés du Teasio Club

Une fois par mois, les nouvelles ressources, les prochains événements et les bonnes pratiques de la communauté — directement dans votre boîte mail.

Pas de spam. Désinscription en un clic.