Le CPF est un compte individuel, crédité chaque année en euros pour toute personne active dès son entrée sur le marché du travail, permettant de financer des formations certifiantes tout au long de la vie professionnelle.
Catégorie : RH & droit social
Définition
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été créé par la loi du 5 mars 2014 et a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) au 1er janvier 2015. Depuis la loi du 5 septembre 2018, il est monétisé : les droits sont exprimés en euros et non plus en heures.
Tout actif — salarié, demandeur d'emploi, travailleur indépendant, agent public — dispose d'un compte alimenté annuellement. Pour un salarié à temps plein, l'alimentation est de 500 € par an, dans la limite d'un plafond de 5 000 € (800 € et 8 000 € pour les salariés peu qualifiés). Les droits restent attachés à la personne tout au long de sa vie professionnelle, indépendamment des changements d'employeur ou de statut.
Le compte est mobilisé via la plateforme officielle moncompteformation.gouv.fr, qui centralise le catalogue des formations éligibles. L'accès s'effectue via FranceConnect+, avec l'Identité Numérique La Poste rendue obligatoire en 2026 pour renforcer la sécurité contre la fraude.
Les formations éligibles doivent conduire à une certification inscrite au RNCP ou au Répertoire spécifique, ou correspondre à un accompagnement VAE, un bilan de compétences (plafonné à 1 600 € depuis 2026), ou la préparation au code et au permis de conduire. Depuis 2024, un reste à charge de 100 € est demandé au titulaire pour la plupart des formations financées par le CPF.
Vidéo : moncompteformation.gouv.fr (renvoi vers le portail officiel)
Termes liés : bilan-de-competences, vae, rncp, cep, formation-individuelle
Pour aller plus loin
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