Définition

Approche centrée sur la personne

L'approche centrée sur la personne est une démarche d'accompagnement développée par le psychologue américain Carl Rogers dans les années 1940-1950, qui postule que toute personne dispose en elle-même des ressources nécessaires à son changement et que le rôle de l'accompagnant est de créer les conditions de leur émergence.

L'approche centrée sur la personne est une démarche d'accompagnement développée par le psychologue américain Carl Rogers dans les années 1940-1950, qui postule que toute personne dispose en elle-même des ressources nécessaires à son changement et que le rôle de l'accompagnant est de créer les conditions de leur émergence.

Catégorie : coaching, methode outil

Définition

Carl Rogers (1902-1987) a formalisé l'approche centrée sur la personne (initialement nommée client-centered therapy, puis person-centered approach) à partir de sa pratique clinique et de ses travaux à l'Université de Chicago. Ses ouvrages Counseling and Psychotherapy (1942) et On Becoming a Person (1961) en posent les principes fondateurs, qui ont profondément marqué la psychothérapie humaniste et, plus tard, le coaching.

Rogers identifie trois conditions facilitatrices indispensables à toute relation d'aide. La congruence : le praticien est authentique, accordé avec lui-même, sans masque ni rôle. La considération positive inconditionnelle : il accueille la personne dans son intégralité, sans jugement, indépendamment des contenus exprimés. L'empathie : il cherche à comprendre l'expérience du client de l'intérieur, à se mettre à sa place, en réussissant à percevoir ce que l'autre éprouve sans s'y perdre lui-même.

Lorsque ces trois conditions sont réunies, et perçues par le client, la personne mobilise spontanément ce que Rogers appelle sa tendance actualisante — capacité innée à se développer, à se réorganiser, à trouver les solutions adaptées à sa situation. Le praticien n'a pas à interpréter, à conseiller ou à diriger : son rôle consiste à offrir un espace relationnel sécurisant dans lequel la personne peut explorer son expérience, prendre conscience de ses propres ressources, et avancer à son rythme.

L'approche rogerienne a influencé l'ensemble du champ de l'accompagnement contemporain : le coaching non-directif, les approches centrées solutions, l'écoute active, la reformulation, l'usage du silence. Elle est régulièrement convoquée comme socle déontologique : refuser de manipuler, respecter l'autonomie du client, croire à ses ressources. En France, elle est portée notamment par l'ACP France (Association française de psychologie et psychothérapie centrée sur la personne).

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